Žena zmaj 2010.

CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA 2010.

Udruženje poslovnih žena Srbije, sekcija Ženski biznis klub, organizovalo je četvrtu godinu za redom dodelu prestižnih nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja”, sa ciljem da  oda priznanje najuspešnijim preduzetnicama i uglednim privrednicama, ali i da ohrabri  sve žene koje žele da krenu tim putem i u tome ih podrži. Ovo, jedino priznanje namenjeno podršci i afirmaciji ženskog preduzetništva u Srbiji, dodeljeno je na svečanoj manifestaciji u Beogradskom dramskom pozorištu  u utorak 29. juna 2010. godine.

Udruženje poslovnih žena je osnovano sa ciljem da obezbedi povezivanje poslovnih žena na lokalnom, regionalnom, nacionalnom i međunarodnom planu kako bi sopstvene biznise unapredile kroz međusobno umrežavanje i saradnju. Osnovni cilj Udruženja jeste da podržava ženski biznis i promoviše poslovne interese žena, ali i da aktivno okuplja preduzetnice u cilju identifikovanja i rešavanja problema sa kojima se one svakodnevno  susreću. Za dvanaest godina postojanja Udruženje je realizovalo više od stotinu projekata ekonomskog osnaživanja žena u Srbiji, pomažući im da putem informacija, sticanja novih znanja i veština i međusobnog povezivanja, unaprede postojeći ili otpočnu sopstveni biznis.

Domaćice večeri: Sanja Popović-Pantić (predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije, autorka projekta “Cvet uspeha za ženu zmaja”) i Olivera Popović (Potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije) otvorile su ceremoniju dodele nagrada i pozdravile sve prisutne goste

Uvođenje i dodela nagrade „Cvet uspeha za ženu zmaja” ima prevashodno za cilj da se učini vidljivim doprinos žena u razvoju srpske privrede. Dosadašnje dobitnice su dokazale da je moguće primeniti najviše standarde poslovanja, ali i biti inovativan, prisutan i konkurentan na inostranim tržištima, kao i da se mogu osmisliti kvalitetna rešenja, koja dovode do povećanja broja zaposlenih  ili kreativni modeli za samozapošljavanje.

O veličini manifestacije „Cvet uspeha za ženu zmaja” govori i snaga institucija koje su je podržale - Ministarstvo za telekomunikacije i informatičko društvo, Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja, Ministarstvo rada i socijalne politike, Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza Republike Srbije, Nacionalna Služba za zapošljavanje i Nacionalna agencija za regionalni razvoj, kao i Nemačka organizacija za tehničku saradnju GTZ. O značaju ovog događaja takođe svedoči i činjenica da je „Cvet uspeha za ženu zmaja” od prošle godine uvršćen u listu projekata kojima Evropska komisija tradicionalno obeležava Globalnu nedelju preduzetništva u 33 evropske zemlje.

Skupu se obratila predstavnica Evropske komisije iz Brisela, gospođa Ana Danti

Gosti i publika na ceremoniji dodele nagrada

Udruženje poslovnih žena Srbije i sekcija Ženski biznis klub već tradicionalno uživaju podršku žena, uglednih predstavnica domaćih i međunarodnih institucija i organizacija, kao i privrednog sektora. Sve one su usmerene na razvoj malih i srednjih preduzeća i preduzetništva u Srbiji , pa su i ove godine nesebično dale svoj doprinos projektu „Cvet uspeha za ženu zmaja”. Podršku Jasne Matić, ministarke za telekomunikacije i informaciono društvo u Vladi Srbije; Milenke Mile Jezdimirović, generalne direktorke Kompanije Dunav osiguranje i Mirjane Laković, izvršne direktorke Privredne banke Beograd, smatramo jako važnom pošto ove žene, svojim primerom, mogu ohrabriti i podstaći mnoge druge,  da se osete neustrašivim i jakim i da samouvereno nastupe i na onim poljima, za koja neki i dalje veruju da su rezervisana za muški svet.

KANDIDATKINJE

Nagrade „Cvet uspeha za ženu zmaja” tradicionalno se dodeljuju u dve osnovne kategorije: Najevropskija ženska firma i Žensko preduzeće za najbolji model zapošljavanja žena, kao i u potkategoriji Samozapošljavanje žena. Kao i ranijih godina, pored osnovnih, dodeljena su i specijalna priznanja uspešnim preduzetnicama za doprinos razvoju ženskog preduzetništva u različitim segmentima poslovanja. U trci za ovim relevantnim priznanjem učestvovalo je 30 kandidatkinja, a dobitnice su čekale vredne nagrade i pokloni.

"Ženski oskari“  i plakete za najbolje preduzetnice iz Srbije

Kandidatkinje u kategoriji Najevropskija ženska firma bile su: Radinka Stojković (Restoran Stenka); Leposava Nikolić (Lingo); Milica Marić (Milotex d.o.o.); Slavica Squire (Institut za neuro-lingvističko programiranje d.o.o.);  Maja Enis (ENCO BOOK);  Gordana Knežević Orlić (Izdavačka kuća KLET d.o.o.); Nataša Marković (Galeb group); Ljiljana Jeličin (Agencija Formula); Radmila Mihailović Vasić (Viva-tex doo i predionica Pirotex d.o.o.) i Nataša Orlović (TRI"O" d.o.o.).

Kandidatkinje na sceni Beogradskog dramskog pozorišta

U kategoriji Najbolji model zapošljavanja ove godine prijavilo se osam kandidatkinja: Zorica Selaković (SZUR Zorica Dessert); Sanja Savić (DOO Sezam plus); Sanja Knežević (SUZTR Ethno); Azra Karišik (Profi Tech d.o.o.); Ljiljana Stanojević (Preduzeće za proizvodnju i promet Stanojević, Valjevo); Vera Milojević ( STR Novosti); Nada Ćurčija  (Timus stkr poljoprivredna apoteka) i Gordana Janjić (SZTR Agros).

Kandidatkinje na sceni Beogradskog dramskog pozorišta

U kategoriji Samozapošljavanje, u trci za nagradu bile su: Ljiljana Petković (Megareklam d.o.o.); Aleksandra Stevanović (Centar za estetiku i stil Lady); Bojana Mihajlović (Fashion system co. d.o.o.); Snežana Ivanović (Agencija za marketing i edukaciju Edukativni marketing centar EMC); Marija Ivanković Jurišić (Modni atelje "Marija handmade") i Milena Kačavenda (Ekodan plus d.o.o.).

Kandidatkinje na sceni Beogradskog dramskog pozorišta

Šest kandidatkinja konkurisalo je za specijalna priznanja: Nataša Stojković (Capital media d.o.o.); Marina Bulatović (PR konsultant i novinarka ); Milka Tomić (Micros group); Dragana Zeljković (Studio 3 Kompresor d.o.o.); Vesna Ječmenica (Nitea d.o.o.) i Divna Minić (Das Haus d.o.o.).

Publikacija predstavlja ovogodišnje kandidatkinje za “Cvet uspeha za ženu zmaja”

KOMISIJE

U komisiji za dodelu nagrade Najevropskija ženska firma ove godine svoj doprinos i glas su dale: Vesna Perić, predsednica komisije za ovu kategoriju; Ana Žegarac, šef Odeljenja za međunarodnu i međuregionalnu saradnju, edukaciju i mentoring, iz Nacionalne agencije za regionalni razvoj; Dragijana Radonjić Petrović, državna sekretarka za regionalni razvoj u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja; Milica Delević, direktorka Kancelarije za evropske integracije; Radmila Milivojević, specijalna savetnica predsednika, Privredna komora Srbije; Olivera Popović, potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije i Sanja Popović Pantić, predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije i autorka projekta “Cvet uspeha za ženu zmaja”.

Članice ovogodišnje komisije za dodelu nagrade Najbolji model zapošljavanja bile su predsednica komisije - Snežana Lakićević, državna sekretarka, Ministarstva rada i socijalne politike (na žalost zbog ranije preuzetih obaveza gospođa Lakićević nije mogla da prisustvuje ceremoniji, ali je u njeno ime nagrade uručila gospođa Ljiljana Lučić, državna sekretarka Ministarstva rada i socijalne politike); Bojana Vukosavljević, direktorka sektora za Srbiju BAS Programa Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD); Natalija Radoja, direktorka Sektora za preduzetništvo i programe zapošljavanja, Nacionalna služba za zapošljavanje; Nataša Šarić, viši menadžer Projekta, Nemačka organizacija za tehničku saradnju (GTZ), Program podrške ekonomskom razvoju i zapošljavanju u Srbiji;  Radmila Bukumirić Katić, pomoćnica ministra, Ministarstvo rada i socijalne politike; Olivera Popović, potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije i Sanja Popović Pantić, predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije, autorka projekta “Cvet uspeha za ženu zmaja”.

“CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” – NAJEVROPSKIJA  ŽENSKA FIRMA

Za nagradu Najevropskija ženska firma, kojom se odaje priznanje preduzetnicama koje predvode preduzeća prisutna i konkurentna na evropskom tržištu i/ili pružaju usluge korisnicima iz EU, a locirana su u Srbiji, ali i preduzećima koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, koja se pridržavaju principa „dobre poslovne prakse”, kao i koncepta „društveno odgovornog preduzeća” i koja imaju i poštuju etički kodeks poslovanja ove godine se prijavilo deset kandidatkinja. Prema odluci Komisije, dve žene su postigle najviši stepen ispunjenosti kriterijuma za kategoriju najevropskija ženska firma, Nataša Marković, generalna direktorka šabačke kompanije za prevlačenje metala „Galeb Group“ i Milica Marić , generalna direktorka „Milotex“ d.o.o, šimanovačkog preduzeća za proizvodnju, unutrašnju i spoljnu trgovinu.

Dobitnice je u ime komisije proglasila Milica Delević, direktorka Kancelarije za evropske integracije

Nataša Marković, generalna direktorka šabačke kompanije za prevlačenje metala „Galeb Group“, dobitnica je nagrade Najevropskija ženska firma. Zahvaljujući dugoj tradiciji u oblasti elektronike, od lidera u oblasti proizvodnje, prodaje i servisiranja električnih alata i opreme za industriju, “Galeb Group” je postao najveći srpski proizvođač fiskalnih uređaja i terminala za daljinsko očitavanje podataka iz fiskalnih uređaja, signalnih sistema za železnicu, GPS sistema, prerade metala, proizvodnje i montaže lakih i teških metalnih konstrukcija i metalne i plastične ambalaže. U “Galeb Group” danas radi oko hiljadu i dve stotine zaposlenih, a kompanija uspešno posluje i beleži rast tržišnog učešća u Hrvatskoj, BiH, Sloveniji, Italiji, Albaniji i Makedoniji, dok su u toku su pregovori o poslovnim aranžmanima na tržištima Rumunije i Bugarske.

Milica Marić , generalna direktorka „Milotex“ d.o.o, šimanovačkog preduzeća za proizvodnju, unutrašnju i spoljnu trgovinu, dobitnica je nagrade za Najevropskiju žensku firmu. „Milotex“ je danas fabrika sa najsavremenijom opremom za proizvodnju obuće koja godišnje proizvede 300 000 pari modne obuće, od čega se devedest posto izvozi na tržište Evropske unije i šire. Treba napomenuti da je u Milotexu danas zaposleno sto radnika od kojih su devedeset posto žene, što je dodatno kvalifikovalo Milicu i njenu kompaniju za ovu nagradu.

“CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” – NAJBOLJI MODEL ZAPOŠLJAVANJA

Nagrada za Najbolji model zapošljavanja žena tradicionalno se dodeljuje preduzetnicama koje su osmislile načine i modele zapošljavanja žena, i koje aktivno rade na njihovom ekonomskom osnaživanju. Ove godine dve su kandidatkinje po mišljenju članica komisije ponele ovo priznanje - Zorica Selaković, vlasnica radionice za izradu torti i kolača “Dessert” Čačak i  Sanja Knežević, vlasnica firme “Ethno” Latkovac. Nagrade su im uručile  Ljiljana Lučić i Rada Bukumirić Katić.

Zorica Selaković, vlasnica radionice za izradu torti i kolača “Dessert” iz Čačka, dobitnica je nagrade za Najbolji model zapošljavanja žena. Pre dvadeset godina, Zorica je krenula u biznis sa ručnom proizvodnjom i nekoliko zaposlenih, dok danas “Dessert” upošljavala pedeset radnika, od kojih su čak četrdeset i sedam žene. Zaposlenima u radionici “Dessert“ omogućeno je da se stalno edukuju i osposobljavaju za sve složenije poslove koje savremno poslastičarstvo donosi. Zahvaljujući stalnim inovacijama i praćenju evropskih i svetskih standarda proizvodnje, “Dessert” je počeo svoje proizvode i da izvozi. Za sada su glavni kupci iz regiona, dok se se očekuje zaključenje poslova sa Češkom i Rusijom.

Sanja Knežević, vlasnica firme “Ethno”, dobitnica nagrade za Najbolji model zapošljavanja žena,  bavi se seoskim turizmom od 2006. godine, kada je sa porodicom pokrenula projekat rekonstrukcije i adaptacije zaseoka u selu Latkovac, starog više od dvesta godina. Ciljevi Sanje i njene porodice su da promovišu Srbiju kao atraktivnu turističku destinaciju; da ožive seosku ekonomsku, kulturnu i socijalnu zajednicu; da omoguće oživljavanje seoskih privrednih, kulturnih i demografskih potencijala i da daju svoj doprinos sprečavanju dalje migracije iz sela u grad otvaranjem novih radnih mesta. Poseban cilj im je da animiraju žene iz sela i okoline da proizvode i prodaju svoje proizvode i tako sebi i svojim porodicama obezbede dodatna sredstva za život. Pored sve šire mreže stalno angažovanih saradnica kojih je trenutno oko šezdeset, „Etno selo Latkovac“ trenutno u stalnom radnom odnosu zapošljava i žene starije od 50 godina.

Firma Krojač čija je vlasnica Ana Jovanović prošlogodišnja dobitnica u kategoriji Najbolji model zapošljavanja, odlučila je da pokloni ovogodišnjim dobitnicama u istoj kategoriji, nešto korisno i lepo a što će biti  svojevrsni podsticaj za dalji razvoj njihovog posla - izradu web sajta. U daljem duhu novih tehnologija, pored Ane Jovanović, Branislava Gajić iz Infostuda takođe, prošlogodišnja laureatkinja iste nagrade, kao poseban podsticaj svim ovogodišnjim dobitnicama poklanja vredne vaučere za oglašavanje na sajtu Infostuda.

“CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” –
POTKATEGORIJA SAMOZAPOŠLJAVANJE

Nagrade u potkategoriji Samozapošljavanje dodeljuju se preduzetnicama koje su na ovaj način sebi obezbedile posao i eventualno zaposlile još jednu do dve osobe. Kriterijum za ovo priznanje je da je vlasnica firme koristila podsticajna sredstva države za nezaposlena lica koja se kroz osnivanje firme samozapošljavaju i da firma postoji do tri godine. Posebno se vrednuje i činjenica da je firma u ovom periodu zaposlila još lica koja su bila nezaposlena. Marija Ivanković Jurišić, vlasnica je šabačke umetničke radionice „Marija Hand Made“, dobitnica je ovogodišnje nagrade u potkategoriji Samozapošljavanje.

Nagradu u potkategoriji Samozapošljavanje dodelila je Nataša Šarić, Nemačka organizacija za tehničku saradnju -GTZ

Marija Ivanković Jurišić, vlasnica umetničke radionice „Marija Hand Made“, dobitnica je nagrade u potkategoriji Samozapošljavanje. Marija je pre četiri godine otvorila svoju umetničku radionicu u Šapcu, a poseban kuriozitet je što se za tako važan korak u svojoj profesionalnoj karijeri odlučila upravo nakon odslušanog seminara Udruženja poslovnih žena, gde je i dobila prve informacije i predloge o tome kako otpočeti sopstveni biznis. Nekoliko godina kasnije, možemo videti da ih je uspešno iskoristila za pokretanje svoje umetničke radionice u kojoj se neguju stari zanati. Prva zaposlena u radionici bila je Marijina mama koja je par godina pred penziju ostala bez posla, a pored mame, Marija je honorarno angažovala penzionerke i mlađe žene koje su ostajale bez posla. Prošle godine, Marija je zaposlila još jednu saradnicu pošto joj se majka penzionisala.

“CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” - SPECIJALNA PRIZNANJA

Pored tradicionalnih nagrada u kategorijama Najevropskija ženska firma i Najbolji model zapošljavanja žena, kao i potkategoriji Samozapošljavanje, nekoliko prijava se posebno izdvojilo po rezultatima ostvarenim po jednom  od nabrojanih kriterijuma, te su članice Komisija  donele odluku da dodele i specijalna priznanja za inovativnost, za medijsku promociju ženskog preduzetništva, kao i primenu prakse društveno odgovornog poslovanja.

Dragijana Radonjić Petrović, državna sekretarka za regionalni razvoj u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, u ime komisije proglasila je dobitnicu i dodelila nagradu za inovativnost Gordani Knežević Orlić direktorki izdavačke kuće „Klett“ .

Gordana Knežević Orlić, direktorka izdavačke kuće „Klett“, dobitnica je nagrade za inovativnost. Tokom šest godina, koliko je Gordana na čelu Klett-a, ova kuća je postala jedna od vodećih izdavača u oblasti obrazovnog izdavaštva u Srbiji, sa akreditacijom za preko sedamdeset udžbenika koji se koriste u osnovnim školama, a na sajmu knjiga u Frankfurtu 2009. godine, „Klett” je dobila nagradu „Najbolji evropski udžbenik” za inovacije u oblasti metodike u konkurenciji dvadeset i tri izdavača iz šesnaest evropskih zemalja. Knjige koje Gordana radi i priprema sa svojim timom su inovativne, sveže i zanimljive... a to je više nego bitno kada uzmete u obzir da se one koriste za edukaciju i vaspitanje generacija koje dolaze. Od dvadeset i dvoje zaposlenih, dve trećine su žene, od toga tri na rukovodećim funkcijama: generalna direktorka, direktorka finansija i direktorka produkcije.

Radmila Milivojević, specijalna savetnica predsednika, Privredna komora Srbije,  u ime komisije proglasila je dobitnicu i dodelila nagradu za inovativnost Maji Enis, vlasnici i direktorki dečije izdavačke kuće “Enco Book”.

Maja Enis, vlasnica i direktorka dečije izdavačke kuće “Enco Book”, dobitnica  je nagrade za inovativnost. Nije teško zaključiti zašto se komisija odlučila da g-đu Enis nagradi za inovativnost, uzevši u obzir da je “Enco Book” poznata po unikatnim edukativnim kviz knjigama, što predstavlja inovaciju u svetu izdavaštva kod nas. Knjige su prepoznatljive po jedinstvenom načinu otkrivanja odgovora ogrebi-saznaj, a tačan odgovor se nalazi iza skrivenih polja. Pri tome se obrađuju razne teme i oblasti kroz koje se podiže nivo znanja pred polazak u školu poput matematike, engleskog jezika, poznavanja Srbije i Beograda i sl. U svakom slučaju radi se o kvalitetnim, edukativnim i, krajnje jedinstvenim knjigama koje su potpuno prilagođene deci. U “Enco Book” rade tri stalno zaposlene žene, a po potrebi honorano se angažuju lektorke, dizajnerke i druge stručne saradnice. Na svakoj knjizi koju su do sada izdali, radilo je najmanje pet saradnica.

Ana Žegarac, šef Odeljenja za međunarodnu i međuregionalnu saradnju, edukaciju i mentoring - Nacionalna agencija za regionalni razvoj, proglasila je ovogodišnju dobitnicu za medijski doprinos promociji ženkog biznisa - Natašu Stojković, generalnu direktorku i suvlasnicu novinsko izdavačkog preduzeća Capital media d.o.o.

Nataša Stojković, generalna direktorka i suvlasnica Capital media d.o.o, dobitnica je specijalnog priznanja za medijski doprinos promociji ženkog biznisa. Glavna delatnost Natašine kompanije je izdavaštvo PROFIT magazina, čiji je dvadeset peti, jubilarni broj izašao u aprilu ove godine. PROFIT magazin je dvojezični (srpsko- engleski) edukativni mesečnik, koji se bavi edukacijom u oblasti savremenog poslovanja. Izlazi u većini zemalja u regionu, a od skoro se PROFIT magazin može naći i u svim većim evropskim gradovima, kao i u Americi i Kanadi. Od trenutno šestoro zaposlenih u redakciji, pet njih su žene. Magazin Profit je, objavljujući intervjue sa uspešnim zenama u  kompanijama i obezbeđujući kontinuiranu podršku projektu „Cvet uspeha za ženu zmaja“, doprineo medisjkoj promociji ženskog preduzetništva.

Bojana Vukosavljević,direktorka sektora za Srbiju BAS Programa Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), dodelila je specijalna priznanja za društveno odgovorno poslovanje, Radinki Stojković, vlasnici čuvenog beogradskog restorana „Stenka“ i Ljiljani Stanojević, vlasnici i direktorki valjevskog preduzeća ,,Stanojević” d.o.o. 

Radinka Stojković, vlasnica restorana „Stenka“, dobitnica je specijalnog priznanja za društveno odgovorno poslovanje. Svoje odgovorno ponašanje Radinka pokazuje na razne načine, kako prema svojim gostima, tako i prema svojim petnaest zaposlenih, od kojih su deset žene. U „Stenci” se organizuju razni kulturni događaji kao što su promocije knjiga, recitatorske večeri, izložbe slika, muzička i plesna takmičenja, čime se obogaćuje kuturni život lokalne zajednice i pomažu razni vidovi umetnosti. Takođe, „Stenka” nije poznata samo po dobroj hrani, ambijentu i muzici, već i po tome što uvek vodi računa o deci sa posebnim potrebama i deci oboleloj od kancera. U “Stenci” je stalno zaposleno petnaest radnika, od kojih su deset žene.

Ljiljana Stanojević, vlasnica i direktorka valjevskog preduzeća ,,Stanojević”, čija je delatnost proizvodnja i pružanje usluga u oblasti metaloprerade i promet mašinskih elemenata, dobitnica je specijalnog priznanja za društveno odgovorno poslovanje. Pored uspešne poslovne karijere, Ljiljana je poznata po tome što uvek nalazi vremena i za društveni angažman, porodicu, prijatelje, ali i za sebe, pri čemu joj posebno zadovoljstvo predstavlja rad sa mladima i podrška ženama početnicama u privatnom preduzetništvu. Trenutno zapošljava dvadeset i pet radnika, od kojih su devedeset posto žene.

Kako je tokom 2009/2010. Udruženje poslovnih žena Srbije uspešno primenilo i koncept mentorstva u preduzetništvu, žiri je doneo odluku da se ovaj napor i napredak pohvali i istakne, i da u tom svetlu dodeli nagradu van kategorije najuspešnijem mentorskom paru – Aleksandri Grubin i Suzani Banović. Nagradu je dobitnicama predala Stanija Višekruna, zamenica sekretara Sekretarijata za privredu.
Tokom 2009. i 2010. godine Udruženje poslovnih žena Srbije je realizovalo projekat „Povećanje mogućnosti zapošljavanja žena na tržištu rada“ u saradnji sa Privrednom bankom Beograd a uz podršku Skupštine grada Beograda, Sekretarijata za privredu. Tom prilikom organizovan je seminar za žene koje imaju želju i ambiciju da samostalno otpočnu posao ili su u početnoj fazi registracije firme, a  primenjen je i program mentorstva.

Aleksandra Grubin je mentorka najboljeg mentorskog para. Nakon višegodišnjeg rada kao trener i konsultant, pre svega u oblasti turizma i hotelijerstva, osnovala je vlastitu firmu „PA Savetnici“, što smatra svojim najvećim uspehom. Konsultantsko znanje i umeće stavila je na raspolaganje početnicama u biznisu koje su bile polaznice seminara u organizaciji Udruženja poslovnih žena Srbije. Zahvaljujući njenom vođstvu i usmeravanju, Suzana Banović, polaznica seminara, osnovala je agenciju za zapošljavanje.

Aleksandra Grubin i Suzana Banović, dobitnice nagrade van kategorije za najuspešniji mentorski par

“CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” – ZLATNI CVET

Ove godine komisije za dodelu nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ pažljivo su razmatrale sve prijave i u želji da promovišu ideju udruživanja u biznisu, pronašle najbolji primer ove dobre prakse. Iz tog razloga, nagrada Zlatni Cvet, koja kombinuje kriterijume i nagrade za Najevropskiju žensku firmu i Nagrade za Najbolji model zapošljavanja žena, otišla je u ruke četiri preduzetnice: Milke Tomić, suvlasnice i predsednice beogradske kompanije „Micros group new technologies“, Vesne Ječmenice - vlasnice i direktorke beogradskog preduzeća „Nitea“, Dragane Zeljković - suvlasnice i direktorke preduzeća “Studio 3 Kompresor” i Divne Minić - suvlasnice i direktorke preduzeća „Das Haus“, za zajednički ženski preduzetnički projekat “Kompresor”.

Dobitnicama je nagradu uručila Olivera Popović, potpredsednica UPŽ i koordinatorka Ženskog biznis kluba.

Ženski preduzetnički projekat “Kompresor”

Milka Tomić (Micros group new technologies), Vesna Ječmenica (Nitea), Dragana Zeljković (Studio 3 Kompresor) i Divna Minić (Das Haus), dobitnice nagrade Zlatni Cvet za projekat “Kompresor”.

Kompresor je hala koju se nalazi na Dorćolu, koju su prošle godine iznajmile vlasnice četiri kompanije - Milka Tomić, suvlasnica i predsednica beogradske kompanije „Micros group new technologies“, Vesna Ječmenica - vlasnica i direktorka beogradskog preduzeća „Nitea“, Dragana Zeljković - suvlasnica je i direktorka preduzeća “Studio 3 Kompresor” i Divna Minić - suvlasnica je i direktorka preduzeća „Das Haus“, i  zajedničkim sredstvima je preuredile u jedinstven prodajno izložbeni prostor.

Hala “Kompresor” veličine dve hiljade kvadratnih metara koja je nekada služila za popravku autobusa, danas je se nalazi pet kompanija koje se uglavnom bave opremanjem prostora. Pored klasične prodaje nameštaja i pružanja arhitektonskih usluga, u hali Kompresor čestim prezentacijama i predavanjima koja se organizuju, informišu se građani o svim svetskim novitetima u oblasti arhitekture i unutrašnjeg dizajna.

POČASNA GOŠĆA TANJE PETERNEK ALEKSIĆ

I ove godine, tokom dodele nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“, napravljen je mali iskorak iz ceremonije, koji osmišljava i vodi naša poznata autorka najgledanijih TV emisija Tanja Peterenk Aleksić. Ovom prilikom, ona je na sceni Beogradskog dramskog pozorišta ugostila specijalnu gošću -  Biserku Bibu Salatu iz udruženja poslovnih žena „Krug” iz Hrvatske. Njima se pridružila i Sanja Popović Pantić, Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije, koja je sa koleginicom iz Hrvatske razgovarala na temu umrežavanja ovakvih udruženja u regionu.

Naše poznato TV lice, Tanja Peternek Aleksić vodila je razgovor sa Biserkom Bibom Salatom i Sanjom Popović Pantić

KOKTEL

Nakon zvaničnog dela ceremonije dodele nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“, voditeljka programa, glumica Ana Sofrenović, pozvala je goste, da nastave druženje na koktelu u foajeu Beogradskog dramskog pozorišta.

Ana Sofrenović, poznata srpska umetnica sa internacionalnom karijerom, bila je voditeljka ceremonije

Sam koktel pripremile su ranije dobitnice Cveta uspeha Bosa Milanović, kompanija Dela Bosa i Behdžida Duštinac, kompanija Tp Rekić, a gosti su imali priliku i da uživaju u penušavim vinima Stenke.

Koktel u foajeu Beogradskog dramskog pozorišta

Kao posebno iznenađenje za sve prisutne, na koktelu su nastupile Frajle - uspešna novosadska grupa i nosioc mladih ženskih snaga. 

Novosadska grupa Frajle je u vreme koktela zabavljala prisutne goste

PODRŠKA I PRIJATELJI

Donator manifestacije „Cvet uspeha za ženu zmaja” je nemačka organizacija za tehničku saradnju GTZ, a sponzori kompanije Dunav Osiguranje i Privredna Banka Beograd.

Uz javno priznanje, kandidatkinje i dobitnice nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja”, kao i članice žirija dobile su i poklone sponzora, među kojima su ženske firme prijateljice ove manifestacije, od kojih su mnoge dobitnice ove nagrade prethodnih godina. Veliko hvala kompanijama koje su uveličale ovu manifestaciju: Al groso, Bag, Bel Medic, The English Book, Intermehanika, Logo, Studio Maruška, Vivex, Art Ival, Aura, Infostud, Krojač, Slovo.

Pokloni sponzora i prijatelja manifestacije za kandidatkinje i dobitnice

Sve naše dame, ovogodišnje kanditatkinje, i njihov trud nagradila je i gospođa Vujović  raskošnim buketima cveća, koja je i ukrasila scenu Beogradskog dramskog pozorišta i na taj način doprinela da svečana ceremonija zablista još većim sjajem.

DO SLEDEĆE GODINE

Udruženje poslovnih žena Srbije se zahvaljuje svim kandidatkinjama, dobitnicama, članicama komisija, partnerima, sponzorima, donatorima, prijateljima ovogodišnje manifestacije „Cvet uspeha za ženu zmaja“, i sa velikim nestrpljenjem očekuje dodelu nagrada 2011. godine. Do sledećeg viđanja, budite inovativne, odlučne i samouverene. Pokažite Vaš preduzetnički duh i upišite se u red Žena zmajeva....

Dobitnice i članice komisija dodele nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja 2010“